Интервью с участником команды Loyaltyplant. Евгений Захаров
Новые хиты ресторанов США в период самоизоляции — drive-through и curbside
05/29/2020
Интервью с участником команды Loyaltyplant. Ирина Бабаева
01/27/2021Начиная с нуля, за 9 лет работы мы запустили более 600 проектов по всему миру. Нам удалось собрать команду профессионалов, объединенную большой миссией – сделать мир лучше. Команду, в которой партнерство – не просто слово, а фундамент наших отношений. Мы решили рассказать о людях, благодаря которым мы ежедневно достигаем новых высот и радуем миллионы конечных пользователей в 20 странах мира. Сегодня мы запускаем новую рубрику, в которой ребята из разных отделов расскажут, почему они работают в LoyaltyPlant. Наш первый герой – Женя Захаров. Человек, который изменил свою жизнь, чтобы создавать продукт, в который веришь, вместе с людьми, которым доверяешь.
- Привет. Расскажи немного о себе. Сколько тебе лет, сколько лет ты в команде, и какую роль в компании ты играешь?
Мне 30 лет. В компании я уже 2 года. За это время я попробовал себя в разных ролях и смог прокачаться в новых для себя направлениях. Начал с позиции Junior-тестировщика, где-то за год дорос до уровня Middle. Потом постепенно стал все больше интересоваться стратегией развития, подключался периодически в менеджмент крупных проектов, например, Papa John’s, и понял, что хочу и дальше развиваться в области стратегического видения и развития продукта. Поэтому сейчас я выбрал для себя роль Product Owner.
- Представь, что тебе нужно рассказать пожилому человеку или маленькому ребенку о том, чем занимается LoyaltyPlant. Что бы ты сказал?
LoyaltyPlant позволяет избавиться от устаревших решений и предлагает людям вместо пластиковых карт и листовок, удобное приложение. Но наше решение помогает не только пользователям, но и бизнесам. С помощью нашего продукта компании могут напрямую взаимодействовать со своей аудиторией, благодаря чему общение бренда и клиента становится приятным и продуктивным. Мы создаем будущее и меняем мир!
- Расскажи, как ты попал в LoyaltyPlant? Почему твой выбор пал именно на эту компанию?
С LoyaltyPlant был знаком давно, потому что знал по велокомьюнити Пашу Иванова, нашего СТО, и еще пару хороших ребят, поэтому бывал в офисе еще до того, как начал здесь работать. Несколько раз меня приглашали в компанию, но я отказывался. В то время я работал в инженерной сфере, мне все нравилось. Но когда я заходил в офис LoyaltyPlant, я видел, какие открытые и партнерские отношения у ребят, как они вкладывают душу в проект и добиваются результатов. Это всегда вдохновляло. Когда я понял, что в узконаправленной инженерной специализации я уперся в какой-то потолок, а мое профессиональное развитие остановилось, я решил, что нужно искать что-то новое. Самым логичным выбором, с учетом моего бэкграунда, был сектор IT. Около года я готовился и потом решился пойти на собеседование в LoyaltyPlant, где как раз была подходящая для меня роль. Прошел конкурс в команду АРР на позицию тестировщика и попал в команду.
- А что тебя на тот момент привлекло конкретно в LoyaltyPlant? Почему ты решил начать свою карьеру здесь, а не в каком-то другом месте?
Повлияло то, что я был знаком с LoyaltyPlant в целом, с их ценностями и устремлениями. Мне импонировали люди и то, как выстраивается общение внутри компании. До этого довелось поработать в "закостенелых" структурах, где всё больше построено на других принципах, более иерархических. У них вертикальные структуры. Оказаться в команде с горизонтальной было очень круто.
- Что в работе тебя драйвит, мотивирует развиваться и выкладываться по полной?
Мотивирует то, что продукт твоей работы осязаем. Мне в этом плане проще, я всегда был в команде Арр – это одна из самых передовых линий. Ведь приложением пользуются обычные люди, заказывают себе пиццу и получают через него подарки, радуются. Это классное ощущение, когда ты заходишь в какое-нибудь кафе и видишь, как люди пользуются продуктом, который ты создаешь, и этот самый продукт им нравится. Твоя работа вызывает эмоции у огромного количества людей по всему миру, от США до Арабских Эмиратов! Это вдохновляет. Интересно работать в компании, которая живет не по обычным правилам. Не так много компаний, в которых ты можешь погрузиться во все бизнес-процессы, увидеть, как компания растет на глобальном рынке и как твои действия могут повлиять на результаты. Чувство, что ты своими действиями меняешь мир, очень привлекает.
- Расскажи какую-то интересную ситуацию из своей работы, то, о чем ты будешь вспоминать даже спустя много лет. Возможно, это будет какое-то достижение, а возможно и просто забавная ситуация.
Много таких было, сложно что-то конкретное выделить. Мне обычно запоминаются какие-то неожиданные и сложные ситуации, когда что-то идет не по плану, и нужно искать хорошее и умное решение. Иногда сидели до 5-6 утра с командой, что-бы сделать что-то крутое, один раз даже ночевал в офисе. Тем не менее, результат и фидбек, которые получаешь в итоге, всегда перекрывают все затраченные усилия в многократном объеме. Оно того стоит.
-И последний вопрос. Представь, что у тебя есть возможность дать совет новому участнику команды, вне зависимости от того, на какую позицию он пришел. Как этот совет будет звучать?
Развивайся и не бойся пробовать себя всегда в чем-то новом.
